Oportunidade - Coordenador/Supervisor de TI - 30/09/09

Segue vaga de TI nivel coord/supervisor. Caso conheçam alguém que atenda o perfil, favor direcionar.  Grato, Carlos Lemgruber

Estamos em busca de um profissional de informática, no nível de supervisão, para liderar a área de informática da NCR.

Basicamente, os requisitos são:

v     Conhecimento em linguagem “dot net”;

v     Conhecimento em administração de redes;

v     Desenvolvimentos em web;

v     Forte Liderança, boa comunicação;

v     Capacidade para formação de equipes;

v     Iniciativa; Grande capacidade para resolução de problemas;

v     Facilidades para Suporte aos usuários;

v     Desejável veículo próprio, com possibilidade para deslocamentos;

v     Desejável ter exercido funções de relacionamento com fornecedores;

v     Não fumante.

Base de trabalho: SBCampo (Bairro Assunção)

Breve descrição das funções. Será o supervisor da área de TI, encarregada dos desenvolvimentos dos softwares da empresa tendo sob sua responsabilidade dois programadores. Principal projeto a ser coordenado será a revitalização da web site da empresa. Além disso, será responsável pela área de infra-estrutura da empresa, prestando suporte aos usuários, bem como responsável políticas de segurança da informação (Back ups). Responderá diretamente para direção da empresa.

Salário (inicial): R$3.000,00 + benefícios

Disponibilidade para Inicio: Imediato

Regime de contrato: CLT ou PJ

Contato: EXCLUSIVAMENTE através do e-mail: ncr@ncr.srv.br (titulo: Oportunidade_TI_2010)

Oportunidade - Marketing Manager - 30/09/09

MARKETING MANAGER

Work closely with the Retail Business Unit and VP of Marketing to develop annual and quarterly

strategies for the BU. This includes working closely with marketing execution, events, PR and product

launch teams in the development of annual and quarterly marketing plans and budget. The Retail

Marketing Manager will also be responsible for specific marketing deliverables which will include

working directly with advertising agencies as well as company managers to execute these

deliverables. The Retail Marketing Manager will work close with partners on their Market Development

Fund (MDF) programs.

Main Activities:

• Act as the marketing voice for the Retail Business Unit and provide weekly updates on the status of

execution of tasks

• Work with retailer partners to ensure branding is compliant sales tools and segment thought

leadership marketing pieces.

• Be responsible for specific marketing deliverables to the retailers and working directly with

advertising agencies as well as company managers to execute these deliverables.

• Working closely with events, PR and product launch teams in the development of annual and

quarterly marketing plans.

• Work with Marketing Operations to ensure successful implementation and execution of BU marketing

plans and campaigns.

• Interface with sales and segment leads to ensure all marketing activities are followed through to

completion; provide feedback to the marketing organization on status from sales.

• Work with segment marketing, training, web teams, marketing operations, legal, contracts and

finance to ensure proper implementation of promotion and product roadmaps.

• Work with Corporate Communications / Public Relations to approve major messaging for

Professional BU, ensuring consistency across all communications.

MAIN REQUIREMENTS:

• Relevant experiences in Brazil in marketing management.
• Excellent communication, interpersonal and presentation skills Strong analytical skills. Assertive

team player and problem solver. •Creativity, do not accept the status quo. •University degree -

Marketing / Communication •Fluent English •Microsoft Package knowledge.

Company offers a competitive compensation package as well as career development. Local de

trabalho - Sao Paulo - Zona Sul

Solicitamos aos interessados, solicitamos enviar o currículo através do site; www.peopleright.com.br , acessando em oportunidades.

Oportunidade - Gerente de Administração de Benefícios - 30/09/09

EMPRESA: empresa nacional de grande porte, assessorada pela KPMG Executive
Search
DEPARTAMENTO: RH
CARGO: Gerente de Administração de Benefícios
PRÉ-REQUISITOS PARA A VAGA:
- Experiência: 5 a 10 anos, dos quais 3 gerenciando pessoas.
- Experiência na negociação com fornecedores de benefícios, controles de
pagamentos, crachás.
- Vivência nos Sistemas FPW (da LG) e Peoplesoft (Oracle). ( Imprescíndivel)
- Inglês avançado (no mínimo intermediário).
- Perfil pessoal: visão sistêmica, objetividade,assertividade, capacidade de
relacionamento,flexibilidade e dinamismo.
- Disponibilidade para Viagens
LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro
ENVIAR CV PARA: rfonseca@kpmg.com.br
ATÉ O DIA: 09 de Outubro
OBSERVAÇÕES:
Atribuições:
O profissional será responsável pela folha de pagamentos e pela
administração de benefícios da empresas e suas coligadas. Gerenciará equipes
de
até 100 pessoas espalhadas pelo Brasil e será responsável por relatórios
gerenciais.

Oportunidade - Diretor Financeiro - América Latina - 30/09/09

DIRETOR FINANCEIRO - AMÉRICA LATINA

§   Responsabilidade pelas operações financeiras na América Latina;

§   Contato diário com EUA e América Latina;

§   Realização de report financeiro e contábil para exterior;

§   Explicações financeiras e margem de custos;

§   Direção e coordenação de políticas e procedimentos estabelecidos para as atividades da contabilidade, fluxo financeiro, área fiscal e da gerência;

§   Assegurar o controle econômico e financeiro sobre as plantas do grupo;

§   Fornecer soluções econômico/financeira referente investimentos e controle de capital;

§   Dirigir as atividades legais/fiscais da companhia na América Latina;

§   Responder pelas áreas: Financeira / Controladoria e Tecnologia da Informação;

§   Habilidade para realizar gestão de pessoas;

§   Experiência em empresas multinacionais / indústrias de grande porte / empresas do segmento de auditoria financeira;

§   Realização de viagens internacionais;

Graduação: Ciências Contábeis e cursos de extensão na área de Finanças.

Conhecimentos em SAP / Sistemas integrados e SOX.

Idiomas: Inglês (Fluente) - Espanhol (Fluente)

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Benefícios: Pacote de empresa de grande porte

Encaminhar currículo com a pretensão salarial para NeoplanRH - Curitiba/PR

A/C Adriana Fernandes adrianafernandes@neoplanrh.com.br

www.neoplanrh.com.br

Oportunidades diversas - 30/09/09

A W/PHARHMA ESTÁ Á FRENTE DO PROJETO DE ” START” DA OPERAÇÃO DA EMPRESA  ASTELLAS PHARMA ( MULTINACIONAL JAPONESA) NO BRASIL.

NESTE MOMENTO ESTAMOS CADASTRANDO CURRICULOS DE PROFISSIONAIS DA ÁREA COMERCIAL: GERENTES REGIONAIS DE VENDAS E REPRESENTANTES PARA AS SEGUINTES REGIÕES DO PAÍS:

. REGIONAL SUL- (POA,SC E PR),

. REGIONAL NORTE/NORDESTE

. REGIONAL SP-INTERIOR

OS REQUISITOS BÁSICOS PARA OS REPRESENTANTES SENIORS SÃO:

.CURSO SUPERIOR COMPLETO

.EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 ANOS NA IND. FARMACÊUTICA -DEMANDA

.DOMINIO DOS RECURSOS DA INFORMÁTICA

.SERÁ CONSIDERADO DIFERENCIAL, PÓS-GRADUAÇÃO E INGLÊS INTERMEDIÁRIO

Obs: OS GER. REGIONAIS DEVERÃO POSSUIR INGLÊS  DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

OS CVS DEVERÃO SER ENCAMINHADOS Á NOSSA CONSULTORA SENIOR, QUE CONDUZIRÁ O PROCESSO-SRA FABIANA

E-MAIL: FABIANA@WPHARHMA.COM.BR

Samoa emite segundo alerta de tsunami; mortos passam de 100

As autoridades de Samoa emitiram um segundo alerta de tsunami nesta quarta-feira, 30, horas após o terremoto de 8,3 graus na escala Richter, que provocou ondas gigantes, deixando mais de 100 mortos em várias ilhas do Pacífico Sul.

O tsunami os arquipélago de Samoa, Samoa Americana e Tonga. Segundo a BBC, autoridades de Samoa afirmaram que aldeias inteiras foram destruídas e milhares de pessoas ficaram desabrigadas em Samoa Americana - que é território dos EUA. O presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, declarou zona de catástrofe no território.

O Centro de Gestão de Desastres do Estado de Samoa estima que cerca de 100 pessoas morreram em virtude do terremoto. O subdiretor do centro, Ausegalia Mulipola, disse ao canal australiano “ABC” que os serviços de resgate começaram a buscar corpos e sobreviventes, embora a tarefa seja difícil por grande parte do sistema de telecomunicações estar danificado. Já a polícia de Samoa Americana, também parte do arquipélago, confirmou que pelo menos 14 pessoas morreram no terremoto.

O tremor de magnitude de 8,3 na escala Richter ocorreu por volta de 7h40 da manhã desta quarta-feira no horário local (15h40 em Brasília na terça-feira), criando ondas de 4,5 m de altura em várias áreas da região ao redor das ilhas. O epicentro do terremoto foi localizado a 190 km ao sudoeste do arquipélago, a 33 km de profundidade. Um alerta geral de tsunami tinha sido divulgado em todo o Pacífico Sul, mas foi cancelado mais tarde.

Representantes do serviço de Saúde de Samoa informaram à BBC que os tsunamis deixaram pelo menos 145 feridos. O primeiro-ministro de Samoa, Tuilaepa Sailel Malielegaoi, se disse “chocado” com o desastre. Testemunhas relataram à BBC terem visto casas destruídas e afirmaram que carros foram levados pela água.

O forte terremoto que devastou o arquipélago causou pequenas ondas de tsunami que nesta quarta-feira chegaram às praias do Japão, a milhares de quilômetros de distância. As ondas de cerca de 10 centímetros atingiram as ilhas ao sul de Tóquio e o litoral norte da ilha de Honshu, umas principais do arquipélago japonês, de acordo com a agência meteorológica. A agência havia emitido um alerta de tsunami prevendo que ondas de até 50 centímetros chegariam às praias do Japão no Pacífico. O alerta foi suspenso seis horas depois de emitido.

Fonte: O Estado de S. Paulo

Resgate de Nós Mesmos

Quantos de nós não teremos chegado a este mundo tentando encontrar explicações para o fato de que não nos sentíamos bem fazendo, agindo ou buscando aquilo que as “pessoas normais” faziam, agiam e buscavam.

Quantos de nós já não teremos tentado nos integrar de todas as formas com aquilo que os convencionalismos humanos diziam ser o certo, ou o natural, mas encontrávamos sempre a voz que ecoava de dentro a dizer: “calma”

Quantos de nós já não teremos passado noites em claro tentando encontrar nas estrelas, a explicação pela qual nos sentíamos ao mesmo tempo tão próximos fisicamente e tão distantes espiritualmente das vontades comuns.

Quantos de nós já não teremos tentado decifrar as incógnitas escondidas nos corações que de nós se aproximavam, e tentavam a todo custo, mudar nossa vontade, buscando nos convencer que sempre sabiam o que era melhor para nós.

Quantas vezes já não nos sentimos solitários, mesmo em meio à tantas pessoas ao nosso redor, mesmo fazendo e agindo como todas elas, sem que elas nem desconfiassem que entre nós e elas não havia conexão profunda, apenas éramos levados pela vibração do momento.

Quantos de nós já não teremos chegado ao ponto de questionar se nossos princípios realmente eram os mais corretos, e se não éramos mesmo estranhos diante da vida.

Quantos de nós não teremos chorado, incapacitados de mostrar legitimamente ao outro o que ia em nosso coração, e vencidos, nos entregávamos ao sono reparador, na esperança de que nas experiências extra corpóreas, encontrássemos paz.

Até que um dia, sem alarde e sem prévio aviso, uma brisa suave e carinhosa nos tocou a face, e muitos de nós fomos visitados por anjos. Alguns disfarçados de homens, outros em forma espiritual. E esses anjos nos resgataram, foram para nós a ponte entre o lugar em que nos encontrávamos e o lugar que desejávamos estar. E nos ensinaram que podemos sim ser diferentes, mas ao mesmo tempo, ter paz.

E a partir desse momento, muitos de nós descobrimos a magia da vida, o encanto da existência.

Inesquecível terá sido aquele momento em que percebemos que como nós, existiam outros, talvez vindos da mesma grande nave maior que nos plantou como sementes no seio dessa terra abençoada de aprendizado.

Inexplicável terá sido o momento em que compreendemos que temos amigos em tantos e muitos outros planetas, mesmo que no mundo dos homens, sejamos loucos. (Que o diga meu querido poeta e músico Marcus Viana).

Que alegria não terá invadido nossa alma ao percebermos que éramos sim diferentes, mas assim o éramos pois os valores de nosso espírito vinham de muitas vidas, de muitas experiências boas e ruins, que nos ensinaram a estar sim com os pés bem fixados no solo, mas com os olhos voltados para o alto.

Que majestoso terá sido o minuto em que tenhamos percebido a força do amor em nossas vidas, um amor diferente de todos os “amores” que havíamos experimentado antes, inexplicável para quem tenta sobre ele discorrer, mas palpável para quem o sente de verdade.

Singular a sensação que nos tenha tomado quando começamos a entender que o acaso não existe, que o pensamento tem força, que toda ação tem uma reação, que o perdão liberta, que podemos mudar qualquer coisa pela nossa vontade e pelo nosso esforço, e que somos os únicos responsáveis pelo nosso destino.

E, finalmente, conseguimos compreender que ser diferente não significa ser pior, ou melhor que ninguém. Significa apenas não ser igual. Significa termos a oportunidade de nos tornarmos, tanto quanto possamos, exemplos vivos de que fomos resgatados, e que podemos ser diferentes.

Porque ser diferente significa conseguir ouvir a voz que vem de dentro, sempre a nos dizer: Diante das convenções humanas, “brilhai a vossa luz!”

Paz!

Por: Anderson Coutinho - andersonbhz@terra.com.br

Fonte: http://somostodosum.ig.com.br/clube/artigos.asp?id=11617

Campanha contra a violência infantil - França

Campanha contra Violência Doméstica - Europa

Oportunidade - Gerente de Planejamento Estratégico - 28/09/09

Gerente de Planejamento Estratégico - São Paulo, SP

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional

Reporte:
Diretor de Planejamento e Gestão

Responsabilidades:
Gerenciar os cenários estratégicos
Planos de negócios projeções de longo prazo
Mapa estratégico das Unidades de Negócio
Desdobramento das diretrizes e painel de indicadores
Avaliações contínuas dos projetos de manutenção e expansão do negócio
Report: Assessor da Diretoria Executiva

Equipe: Formada por Especialistas e Analistas Srs
Principais Interfaces:
Áreas corporativas: Finanças, Controladoria, Recursos Humanos, Informática, Meio Ambiente, Suprimentos e Serviços Compartilhados.

Formação:
• Engenheiro, Economista, Administrador, Contador com experiência em área industrial e formação complementar em Finanças Corporativas;

• Requisitos básicos: MBA e fluência em Inglês;
• Mínimo de 8 anos de experiência.

Desafios:

• Coordenar grupos estratégicos
• Implantar mecanismos de acompanhamentos dos retornos esperados

Somente os currículos dentro do perfil serão analisados.

Enviar o CV com pretensão salarial para latife.mourad@csn.com.br

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