Currículo - 19-12-09
Rodrigo Elias Roncon
26 anos, Brasileiro, Solteiro.
*Rua Campos do Jordão, 12 - B. Neves - CEP 09751 400 - S. Bernardo do Campo - SP
(Fones: (11) 9342 3394 (cel.) / 7053 8962 (cel.) / E-mail: rodrigoroncon@gmail.com
Objetivos
Comercial, Recursos Humanos, Contratos e Compras
Vivência / Perfil
Experiência em implantação e gestão de processos de relacionamento com Clientes, e Sistemas de Gestão de Qualidade em empresas nacionais e multinacionais de porte.
Abertura, prospecção e manutenção de clientes;
Elaboração, envio e acompanhamento de propostas comerciais e técnicas para serviços de Head Hunting, Alocação de Mão-de-obra e Serviços de desenvolvimento de sistemas e softwares;
Abertura, acompanhamento e fechamento de vagas, técnicas (Informatica), administrativas e executivas;
Envio e acompanhamento de processos e avaliação de atendimento junto aos clientes e solicitantes;
Gerenciamento e cumprimento de SLA’s;
Facilidade de entendimento, negociação e argumentação junto a clientes de pequeno, médio e grande porte;
Gerenciamento de equipe de recursos humanos com 4 analistas de recrutamento e seleção(psicólogos), responsáveis pela busca avaliação e entrega dos CV’s.
Acompanhamento e gerenciamento de pequenos projetos de informática desenvolvidos em JAVA e Dot.Net;
Responsável por contratação, administração de Recursos PJ e Empresas de alocação de Mão-de-Obra (especialista);
Experiência na elaboração e aplicação de RFP’s para atendimento das necessidades da empresa;
Recrutamento e seleção de recursos na área de TI;
Avaliação de Desempenho;
Elaboração de Relatórios Gerenciais, Head Count e TurnOver corporativo;
Experiência como preposto e elaboração de defesas de processos trabalhistas;
Experiência em negociação e acompanhamento em dissídio coletivo e negociações sindicais;
Realização de pesquisas salariais, satisfação de clientes e clima organizacional;
Pró atividade em melhorias de processo e facilidade de aprendizado;
Visão Generalista;
Responsável pelo controle e elaboração de Contrato de prestação de serviços (empresas e recursos e projetos), anexos de contrato, Aditivos, distratos;
Responsável pelo controle de horas trabalhadas pelos profissionais para base de pagamento e controle financeiro de projetos;
Programação financeira para pagamento de profissionais e fornecedores;
Negociação com recursos e fornecedores sobre prazos de pagamento (notas fiscais), valores a serem contratados (início de projeto) e renegociação de valores (anualmente);
Elaboração de processos e procedimentos do departamento, posteriormente auditados e certificados pelo ISO 9001: 2000;
Conhecimento da norma ISO 9001: 2000 - Implementação, certificação e auditoria;
Conhecimento sobre a normativa ISO 17001 (Segurança da Informação);
Elaboração de fluxograma de processos e procedimentos para informatização das atividades e implantação de novos sistemas;
Domínio total no sistema SAP (Human Resources);
Conhecimento e domínio em toda a área e rotina de RH e Depto. Pessoal;
Domínio total sobre o sistema de folha de pagamento HUMANUS;
Elaboração e controle de visitas e controle de locomoção de funcionários externos;
Elaboração, controle e cumprimento de Forecast semestrais.
Formação Acadêmica
Bacharel em Administração de Empresas - Ênfase em Marketing
Concluído: Dezembro / 2007
FASB - Faculdade São Bernardo do Campo
FASB Jr. (Empresa Jr. da Faculdade)
Presidente Fundador.
Período do mandato de 2006 a 2007.
Técnico em Administração de Empresas
Colégio Dª. Leonor Mendes de Barros.
Cursos de Aperfeiçoamento e Atualização / Informática / Idiomas / Viagens
ACISA (Associação Comercial e Industrial de Sto. André) Curso de aperfeiçoamento e Procedimentos em Depto. Pessoal - 30hrs;
Liderança - Workshop com presidente da Alcan do Brasil - 8 horas;
Contabilidade Básica - SENAC Santo André - 60 horas.
Novos Produtos e Parcerias - Oracle do Brasil - 8 horas;
Licitações e Concorrência Publica - Talent Four - 20 horas;
Relacionamento e Negociações Comerciais - Talent Four - 16 horas;
PMI e PMBOOK - Uninove - 60 horas;
Informática: Domínio do Windows e pacote Office e outras ferramentas como Access, Corel Draw e Photoshop;
Línguas: Inglês: Básico Cursando
Espanhol: Básico
Histórico Profissional
Proton IT Serviços de Informatica Ltda. - Maio / 2008 à Agosto / 2009
§ Empresa nacional com mais de 8 anos de atendimento em posições (vagas) em Informatica, com sede em SP.
§ Responsável por vários projetos e clientes chegando a ter uma equipe de 85 profissionais alocados em projetos e clientes;
§ Clientes atendidos: Petrobras, Portugal Telecom, Medidata, Tivit, Accenture, IBM, Logica CMG, Comgás, Ligth, Capgemini, Natura, entre outros.
§ Gerente Comercial e Recursos Humanos
Talent Four Serviços de Informatica Ltda. - Julho / 2006 à Maio / 2008
§ Empresa nacional com mais de 18 anos de atendimento em posições (vagas) e projetos específicos em Informatica, com sede em SP e RJ.
§ Responsável por vários projetos e clientes chegando a ter uma equipe de 55 profissionais alocados em projetos e clientes;
§ Clientes atendidos: Petrobras, Portugal Telecom, Atos Origin, Medidata, Gol Linhas Aéreas, Tivit, TAM, Accenture, IBM entre outros.
§ Gerente Comercial e Projetos
Atos Origin Brasil Ltda. - Fevereiro / 2003 à Julho / 2006
§ Empresa multinacional Franco-Holandesa no ramo de T.I. (Tecnologia da Informação) com mais de 3.500 funcionários, presente em 35 países.
§ Analista de Recursos Humanos
§ Coordenador de Alocação de Pessoas (Terceiros)
Com. E Ind. Massa Leve Ltda. - Maio / 2000 à Setembro / 2002.
§ Empresa no Ramo Alimentício Nacional de porte médio com mais de 900 funcionários e dividida em 3 filiais.
§ Estagiário
§ Analista de Recursos Humanos
Oportunidade - Gerente de Produtos - Crédito - 19-12-09
GERENTE DE PRODUTOS - CRÉDITO
Empresa líder no mercado em soluções de meios de pagamento eletrônico no
mundo, contrata:
Atribuições:
Gerenciar o segmento de Crédito ao Consumidor em toda a extensão de seu
ciclo de vida: prospecção de oportunidades, desenvolvimento, apoio a vendas,
implementação e gerenciamento ações;
Liderar o projeto IRF (Intercâmbio) e sua manutenção no mercado brasileiro,
da contextualização, passando por cálculos, sessões de treinamento e
implementação;
Administração do Ciclo de Vida, análise de portfolio de emissores e
recomendações, para crédito e débito comercial e do consumidor;
Conduzir sessões de treinamentos e projetos de consultoria (Gerenciamento do
Ciclo de Vida, Upgrade etc). Coordenar consultorias quando oferecidas por
empresas de consultoria;
Realizar análise de indicadores de desempenho do ciclo de vida e visão de
oportunidades para emissores e equipes de desenvolvimento de negócios;
Rastreamento dos principais indicadores de nosso mercado para garantir que
os objetivos estratégicos para IRF sejam atendidos;
Prospecção de oportunidades: - Análise de oportunidades de negócios, brechas
no mercado, segmentos emergentes, tendências do mercado de crédito;
Formatação de produtos, adaptação às necessidades locais, elaboração de
casos de negócios e análise de preços;
Coordenação de implementação de produto, validação de desenvolvimento
piloto, rastreamento ; coordenação do lançamento;
Inteligência competitiva, monitoramento do desempenho da empresa e bancos,
compreensão do processo, visão da Administração do ciclo de vida;
Interação com Equipe de marketing nos briefings de comunicação de produtos e
assuntos de comunicação relacionados.
Requisitos:
Formação superior completa;
Inglês fluente;
Aproximadamente 4 anos de experiência em companhia relacionada à Mobile,
preferencialmente um Operador, exposição e conhecimento do canal Mobile no
Brasil;
Experiência em Desenvolvimento de Produto e/ou Gerenciamento de Produto;
Domínio de Word, Excel, PowerPoint.
Oferecemos os seguintes benefícios:
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Previdência privada;
Estacionamento;
Vale refeição;
Subsídio atividade esportiva.
Local de Trabalho: São Paulo - Região da Faria Lima
Currículos para yara@asdp.com.br
Oportunidade - Área Comercial - 19-12-09
Empresa que importa confecções masculina da China com design feito no Brasil. Ela fatura em torno de R $ 45.000.000 por ano vendendo em todo o Brasil através de representantes. Ele ( ela) vai ter de imediato as seguintes prioridades:
* ideal vir do segmento de moda masculina,
* idade 40 anos ( 35 a 40),
* não tem necessidade de formação superior nem inglês,
* conhecer a “porta” certa de bons clientes,
* comunicativo,
* adepto de fazer vendas rentáveis,
* critico,
* entender que a venda somente se completa com o recebimento do dinheiro,
* não ser prepotente
* ficar junto ao cliente
* atualizado com a moda masculina
Oportunidade - Gerente de Suprimentos - 19-12-09
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
Gerente Suprimentos
Formação: Superior em Engenharia ou Administração
Experiência: Gerenciamento de equipe; Controle de estoque, processo de entrada e saída de almoxarifado, processo de importação, logística de distribuição, custos.
Imprescindível inglês avançado
Local de trabalho: Centro do RJ
A empresa oferece salário compatível com o mercado + benefícios
Os interessados favor encaminhar cv com pretensão salarial para tatiana@personale.com.br mencionando no campo assunto o título da vaga.
Oportunidade - Gerente de Marketing - 19-12-09
GERENTE DE MARKETING
Será responsável pelo gerenciamento e comunicação da empresa, irá supervisionar serviços de agências de publicidade e propaganda, organizar eventos, promoções, atendimento ao consumidor, elaboração e acompanhamento do plano de marketing e coordenação da equipe interna.
- Superior em adm, marketing, publicidade e propaganda, comunicação, áreas afins.
- Domínio em informática
- Inglês
- Experiência na área de supervisão ou gerência de marketing.
- Disponibilidade de horários e finais de semana
Salário: À combinar
Benefícios: Convênio médico, seguro de vida, cesta básica, refeitório no local, VT.
Enviar cv no e-mail: recrutamento@actualrh.com.br
Oportunidade - Representante Comercial - 19-12-09
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO FARMACÊUTICO CONTRATA:
* REPRESENTANTE COMERCIAL PARA AS REGIÕES DE TUBARÃO E JOINVILLE.
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-MAIL VAGAS.SANTACATARINA@YAHOO.COM.BR
Oportunidades diversas - 19-12-09
Estamos com algums vagas para os sites daqui de SP. Peço que indiquem profissionais ou divulguem as vagas em seus grupos de contato.
Vale ressaltar que serão considerados apenas cv’s de SP.
Os interessados devem encaminhar para alessandra.almeida@sky.com.br até o dia 18/12 colocando no assunto o nome do cargo e no e-mail a pretensão salarial.
- Analista de treinamento Pleno
Requisitos: Superior completo, inglês intermediário, experiência focada em treinamento com elaboração de materiais para treinamento presencial e via e-learning (EAD). Vastos conhecimentos em pacote office e em sistemas especificos para e-learning.
Local de trabalho: Berrine - zona sul
- Analista de administração de Pessoal Sr ( vaga tempo determinado de 06 meses)
Requisitos - Superior completo, vasta experiência em administração de folha de pagamento, férias, homologação, recolhimento de encargos sociais, saúde e medicina do trabalho. Imprescindível já ter atuado com o sistema ADP Web.
Local de trabalho: Berrine - zona sul
- Analista de pesquisa de mercado
Requisitos: Superior completo. Experiência em pesquisas de mercado qualitativas e quantitativas, elaboração de questionário, análise dos resultados, acompanhamento da curva. Inglês avançado é considerado diferencial.
Local de trabalho: Berrine - zona sul
- Analista de MIS
Requisitos: Superior completo. Experiência com extração e elaboração de banco de dados em SQL, utlizando a ferramenta Query Analyser. Desejável já ter atuado em call center e vasto conhecimento em excel, access, vba e SQL.
Local de trabalho: Barra Funda
- Analista Tributário Sr
Requisitos: Superior completo. Experiência em toda rotina tributária de impostos diretos, indiretos, obrigações acessória. Inglês intermediário.
Local de trabalho: Berrine
Alessandra Almeida
Psicóloga - Analista de RH
Oportunidades diversas - 19-12-09
Nós somos Consultoria especializada em Talentos e Vagas das áreas de Tecnologia / Telecom / Engenharia / Equipamentos Médico-Hospitalares, atuante desde 2004.
Nossa cliente é uma Empresa multinacional do Grupo PHILIPS DO BRASIL (PHCC - Philips Healthcare Cardiac and Critical Care), fabricante de equipamentos médico-hospitalares, localizada na zona sul de São Paulo.
Nessa empresa, engenheiros e futuros engenheiros atuam efetivamente em Pesquisa e Desenvolvimento, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de produtos, sistemas e soluções para a área de Cuidados Críticos em Saúde, que envolve Emergência, Centro Cirúrgico, Recuperação Pós-anestésica e Terapia Intensiva. É para a área de Pesquisa e Desenvolvimento de São Paulo, que estamos com as oportunidades abaixo:
1 - ANALISTA / ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO JAVA SENIOR
2 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE C++ SENIOR
3 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SENIOR - 1 VAGA
ANALISTA / ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO JAVA SENIOR - 2 VAGAS
- Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de software em sistemas embarcados de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;
- Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica, Computação, Mecatrônica, Ciências da Computação; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente
- Experiência de 04 a 06 anos em desenvolvimento com tecnologias Java;
- Inglês intermediário-avançado;
- Idade e sexo indiferentes.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE C++ SENIOR - 1 VAGA
- Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de software em sistemas embarcados de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;
- Eventualmente pode ser responsável por uma pequena equipe de desenvolvimento envolvendo técnicos e/ou engenheiros e pela coordenação de um projeto;
- Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente
- Experiência de 06 anos em desenvolvimento;
- Experiência em gestão de projetos e pessoas;
- Inglês avançado;
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE SENIOR - 1 VAGA
- Responsável por especificar e/ou desenvolver a parte de hardware (analógico ou digital) de novos produtos ou alterações em existentes, baseados em prioridades estabelecidas pela gerência da área, visando atender as especificações, normas e necessidades do mercado;
- Eventualmente pode ser responsável por uma pequena equipe de desenvolvimento envolvendo técnicos e/ou engenheiros e pela coordenação de um projeto; Desejáveis profissionais formados na USP, UFSCAR, UNESP, FEI, MAUÁ, etc., mas todos/as serão avaliados/as indistintamente
- Graduação em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica;
- Experiência de 04 a 06 anos em desenvolvimento;
- Experiência em gestão de projetos e pessoas;
- Inglês avançado;
A empresa oferece: Salário a negociar, dependerá muito da senioridade e qualificações dos profissionais.
Posição efetiva - CLT.
Excelentes oportunidades de carreira em empresa de ponta (alta tecnologia no segmento de critical healthcare); Vale Refeição; Assistência médica de primeira linha extensiva aos dependentes diretos; Seguro de Vida; e PPR/PLR (de até 03 salários anuais, conforme as metas atingidas).
Todos os candidatos realizarão entrevistas e teste escrito presencial com duração de no máximo 02 (duas) horas.
Todos os nossos processos são gratuitos para os/as candidatos/as, sempre quem paga nossos honorários são as empresas clientes.
Currículos e indicações devem ser encaminhados para os e-mails speedconsult@uol.com.br ou sebastião.paixao@uol.com.br - mencionar a vaga a qual se candidata.
SPEED CONSULT RH
SEBASTIÃO PAIXÃO DE OLIVEIRA
SÓCIO DIRETOR
Rua Vergueiro, 2087 - Conj. 101 - 1º Andar
Ed. Fortune Office Center
04101-000 - Vila Mariana - São Paulo - SP
Fones: 5087-8814 / 5594-2758 / 8866-0486
Fax: 5087-8810
www.speedconsultrh.com.br - em breve renovado no ar
speedconsult@uol.com.br
sebastiao.paixao@uol.com.br
SKYPE: sebastiaopaixao
Oportunidade - Chefe de Suporte - 19-12-09
Meu nome é Joyce Cerginer,Diretora da J&C Consultores,uma empresa de Seleção de Profissionais e no momento,estou assessorando um cliente,empresa nacional de grande porte com cerca de 8000funcionários,localizada na
Dutra proximo a linha vermelha,que estão buscando um Chefe de Suporte (vaga extremamente sigilosa)
Estou encaminhando TAMBEM mais informações sobre a vaga…..
Coordenar o grupo de trabalho para a execução dos procedimentos de suporte e
segurança dentro da metodologia e prazos necessários;
Coordenar o atendimento do help-desk, monitorando os chamados e fornecendo
subsídios para as áreas afetadas;
Coordenar o atendimento técnico interno e de terceiros, monitorando o seu
desempenho e propondo/ implementando padrões;
Manter a infra-estrutura dos equipamentos utilizados, inclusive no que se refere à comunicação de dados, zelando por sua manutenção;
Manter e atualizar o parque tecnológico instalado
Propor/ Implementar e manter as políticas de segurança da informação da Empresa, visando suprir as necessidades dos usuários e da Empresa;
Garantir Planos de Contingência que permitam manter a continuidade de
atendimento dos serviços críticos;
Garantir a qualidade da mão de obra empregada;
Manter-se atualizado tecnologicamente.
É imprescindível que conheça ambiente Basis/Sap, ter dinamismo, capacidade de negociação (clientes internos e fornecedores) e organização. A estimativa de admissão é imediata.
CVs para o email contato@jcconsultores.com.br
Atenciosamente
Joyce Cerginer
Diretora
J&C Consultores
tel 21 97165358
Rua Teofilo Ottoni numero 15 sala 709
Centro - Rio de Janeiro
(perto da Igreja da Calendaria,numero 15 é NA altura da Rua Primeiro de Março).
Oportunidade - Gerente de Logística - 14/12/09
GERENTE DE LOGÍSTICA
Principais Atribuições:
Planejar e garantir a otimização e a eficiência dos recursos de transportes, mediante a análise Custo x Benefício, baseando-se na disponibilidade de recursos físicos, materiais, financeiros e humanos.
Responsável pela administração do faturamento.
Desenvolver projetos e melhorias sistêmicas, a fim de automatizar cada vez mais os processos e procedimentos Administrativos e Operacionais das áreas de Logística (Distribuição física, armazenagem, transporte e faturamento). Controlar rigorosamente os custos de fretes, aferindo sempre Planejado X Realizado, com foco no cumprimento de metas e redução de custos.
Garantir o nível de serviço acordado, objetivando a satisfação do cliente.
Assegurar a entrega dos produtos acabados, dentro dos padrões estabelecidos de tempo, quantidade, segurança e qualidade, visando cumprir os compromissos de entrega dos produtos vendidos e otimizar o espaço para armazenamento.
Desenvolver novos sistemas e métodos de logística, visando melhorar o fluxo da atividade sem causar alterações nas características/qualidade dos produtos.
Definir a quantidade e tipo de veículos que serão utilizados no transporte dos produtos, para assegurar o cumprimento das metas de embarque.
Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas.
Acompanhar junto à área de produção a disponibilidade de produtos para o atendimento dos volumes diários de vendas.
Requisitos e competências necessárias:
- Experiência Comprovada.
- Exp. no segmento de indústria ou varejo.
- Domínio no pacote office.
- Liderança, foco em resultado, organização, iniciativa e habilidade no trato com pessoas.
- Graduação completa.
ENVIAR CV COM O CODIGO “GERENTE DE LOGISTICA 2010″ PARA
